Het GroundBreaking Employer label focust op:

• Duurzaam werken
  Gezonde teams presteren beter dan slimme teams. Dit jaar (2023) lag de focus binnen deze pijler op (verschillende aspecten van) welzijn, verbondenheid en talentontwikkeling.

• Slimmer en groener op weg
  De Baanbrekende Werkgever stimuleert actief milieuvriendelijke vervoerswijzen zoals (e-)fiets, scooter, openbaar vervoer of een combinatie hiervan. Als er toch voor autorijden wordt gekozen, stimuleert het de keuze voor de meest milieuvriendelijke auto's: hybride, elektrische en deelauto's.
  
  
• Minder tijd op de weg doorbrengen
  De beste manier om files en alle bijbehorende stress en inefficiënties te minimaliseren? Vermijd het woon-werkverkeer. Daarom stelt de baanbrekende werkgever de werknemer centraal in zijn mobiliteitsbeleid, niet de werkplek.

ACA Group is al enige tijd actief bezig met strategische en tactische initiatieven rond deze onderwerpen. We zijn blij met een extra stimulans die ons aanmoedigt om de toekomst verder uit te diepen.

We zijn ervan overtuigd dat het onze verantwoordelijkheid is om als organisatie, als team en als individu bij te dragen aan een duurzame planeet en een veelbelovende toekomst. Duurzaam ondernemen is veel meer dan het realiseren van duurzame winst; we moeten allemaal ons steentje bijdragen aan een beter heden en een betere toekomst.