We zijn trots om voor het derde opeenvolgende jaar het prestigieuze 'Baanbrekende Werkgever'-label te ontvangen. Deze certificering, uitgereikt door Antwerp Management School, benadrukt ons engagement voor duurzame mobiliteit en een mensgericht HR-beleid.
Als Baanbrekende Werkgever blijven we investeren in een vooruitziend werk- en mobiliteitsbeleid, met een focus op mensen. Onze driejarige reis laat zien hoe we op dit gebied stap voor stap zijn gegroeid:
Jaar 1: Groene mobiliteit
In ons eerste jaar richtten we ons op het duurzamer maken van onze mobiliteitsoplossingen. We moedigden het gebruik van (e-)fietsen, gedeelde voertuigen en openbaar vervoer aan. We schakelden over op milieuvriendelijke alternatieven zoals elektrische voertuigen voor werknemers die nog steeds voor een auto kozen. Ons doel? Tegen 2025 98% van ons wagenpark emissievrij hebben.
Jaar 2: Welzijnsbeleid
In het tweede jaar verschoof de focus naar het welzijn van onze werknemers. We ontwikkelden initiatieven om de teamcohesie te versterken en creëerden een omgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Gezonde en gelukkige teams zijn immers de sleutel tot succes.
Jaar 3: Talentontwikkeling
Dit jaar hebben we ons gericht op het opzetten van een duurzaam loopbaanbeleid. Dit omvat:
We geloven dat investeren in talentontwikkeling medewerkers helpt groeien en onze organisatie sterker en toekomstbestendiger maakt.
De Champion Sessions, die deel uitmaakten van het Baanbrekende Werkgever programma, waren een ongelooflijk waardevolle ervaring. Zo konden we inspiratie opdoen bij bedrijven als DPG Media en Aquafin. Tijdens deze interactieve sessies deelden HR-professionals waardevolle inzichten en ideeën, wat echt inspirerend was.
-Emma Doumen, Specialist Talentacquisitie bij ACA Groep
Met de erkenning 'Baanbrekende Werkgever 2025' zetten we opnieuw een belangrijke stap op onze weg naar duurzaamheid. We zien het als onze verantwoordelijkheid om niet alleen bij te dragen aan een duurzamere planeet, maar ook aan een veelbelovende toekomst.
Deelname aan het Baanbrekende Werkgever programma gaf ons de mogelijkheid om kennis en ervaringen te delen met andere organisaties die duurzaamheid integreren in hun HR-beleid. Hierdoor konden we onze uitdagingen beter begrijpen en concrete stappen zetten naar toekomstgerichte talentontwikkeling.
-Tamara Smets, Specialist Talent & Ontwikkeling bij ACA Groep
We zullen blijven bouwen aan een werkcultuur waarin mobiliteit, welzijn en talentontwikkeling naadloos aansluiten bij onze kernwaarden. Het behalen van deze certificering is een erkenning van de collectieve inspanningen van onze teams.